旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
员工超过几天不来上班算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职。要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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三天不去上班是不是就算自动离职?扣工资嘛?
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需要看你们公司规章制度如何规定的,旷工三天是否属于自动离职,如未办理任何请假手续的话,旷工三天的工资公司无需支付...
产假到期不上班算自动离职
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产假到期不上班算旷工,一般旷工3天以上算自动离职,由公司规章制度决定,法律物明确规定。劳动者严重违反...
提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
不明白,就问一问
三天没去上班算是自动离职吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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三天没去上班算是自离吗第一天我请的病假后面俩天没去
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要看单位制定的规章制度的规定,协商不成可以申请劳动仲裁。...
三天没去上班算自动离职之前一个月工资也不给,怎么维权?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
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离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
自动离职可以申请失业保险金吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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跟单位员工有三天没上班, 没请假, 可以自动离职吗
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
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去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
如果劳动者两天不上班也没有请假第三天去辞职自动离职需要什么条件
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劳动者两天不上班也没有请假第三天去辞职是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就你可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
上三天班不去会怎样?
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签了劳动合同,上了两天班,不想去了,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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在厂里上了半天班但是没办离职手续算自离吗
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从人力资源和劳动法的角度来说,自离属于不打招呼的旷工导致离职的情况,但是办理了离职手续,就不再属于“自离”,和在企业工作的时间长短没有关系。...
劳动法有无自动去职,翘班三日公司说自动去职,算不算炒鱿鱼
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中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职...
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未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
没上班带娃争赢孩子抚养权吗
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有没有人知道翘班三天会自动离职的…
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1、劳动法无翘班三天算自动离职的限定。 2、翘班,指无正当借口,既不按限定流程解决请假手续,又不出勤的做法,隶属严重违纪做法。 3、对工人翘班的处置,由用人单位依法制定的规章规则限定。所谓依法制定的规...
厂里星期六星期天不上班算自动离职吗
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得看具体情形,公司是否存在非法用工的情形,存在非法用工,你们抗议进行谈判合情合法,当然你们应委托工会或者代表。至于你们厂说三天不工作就属于自动离职,说法不准确,第一厂里是否有规章制度,制定了关于无故未...