提前30天提出离职这30天工资怎么发
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提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
不提前离职,有工资吗
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提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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试用期提前离职工资不发
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
没发工资可以提前离职吗
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要是公司不能每个月准时发放工资的话,那你完全可以选择离开这个公司,不需要有任何顾虑。公司不按时发工资...
员工离职未提前30天,工资可以不发吗
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不可以。 1、没有提前30天辞职公司要扣工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。...
不明白,就问一问
提前离职不发工资怎么办,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不给员工发工资但给提前离职怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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请问做兼职如果提前离职了工资怎么发?
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兼职提前离职不发工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以向法院申请支付令或者向当地劳...
不提前一个月离职怎么算工资
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这样的规定是不符合法律的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
不提前离职工资扣规定
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劳动者没有提前通知用人单位离职的,用人单位也不能以此为由扣劳动者的工资。如果劳动者的未通知而离职的行...
员工突然离职工资怎么算
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不按时发工资怎么赔偿
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离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应...
职工离职工资提前收到怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
提前半个月离职,用人单位不批,工资不发
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司不发工资怎么快速解决
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员工提前离职公司给结清工资,公司不发怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
公司不收不发工资,提前离职能怎么赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
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公司不发放工资,我提前离职,算违约吗?
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如果单位拖欠员工的工资,违反劳动法的规定,侵犯了职工的合法权益,员工可以随时离职,并要求单位支付经济...
公立医院不发工资怎么举报
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员工离职后公司不发工资怎么办,劳动者提前离职多久可以
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劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位...
提前离职会不会不发我工资?拜托了
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根据劳动合同法,职工离职,只需要提前一个月知会用人单位。没有与你签订劳动合同,按照劳动合同法,属于不定期合同,并且需要支付双倍工资。...