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不提前离职,有工资吗

2024-05-29 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:13

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专业分析
提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由。这段时间内,公司会安排接替你的人,你要做的就是将自己的工作细致整理,然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。你带走的应该是技能,而不是资源。这属于职场道德,而不仅仅是竞业禁止。 4、如果你暂时没有找到工作,特别需要注意的是:办理辞职手续15天内去就业局报到,这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。这段时间,你的医疗保险也是就业局在帮你交。而且就业局提供的免费培训中,如果你有好的项目,可以获得免息的银行贷款和孵化园的免费场地使用权。在你找工作期间,你的个人档案可以一直放在就业局,而不需要转到人才市场,这样可以免交档案保管费。
法律依据
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