寒假工如何提前离职
图文211人已浏览
寒假工可以与用人单位协商提前离职。劳动者要离职的,提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>寒假工离职实习提前几天
图文504人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对打寒假工提前离职会不会扣工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,944人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
视频6,864人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询提前离职会把工资扣完吗
问答584人已浏览
一般是这样的情况,急辞是扣五百的,慢辞是一个月,这就是社会黑暗的一面,如果做得比较久,一般一分钱都不会少的如果你真正离职了,还会很爽快,但一两个月的话,老板会想尽办法扣你钱,这也是没有办法,一般的小公...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>打寒假工不让辞职
图文649人已浏览
劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不提前打报告扣工资
图文208人已浏览
根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打寒假工提前离职会不会扣工资?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,354人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,498人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,715人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询寒假工??现在不让辞职??辞职就要扣工资
问答584人已浏览
劳动者依法,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议。工资是用人单位依照规定和约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
问答584人已浏览
1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对打寒假工提前离职会不会扣工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板如果打算离职会不会扣员工工资
图文149人已浏览
如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>寒假工一离职是不是就发工资
图文313人已浏览
需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期提前离职会扣工资吗
图文418人已浏览
合同没到期二十天前离职不会扣工资。 1、合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约; 2、离...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
视频4,069人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,854人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到打寒假工提前离职会不会扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职员工打架了工资可以不扣吗
问答584人已浏览
1、员工在公司内发生纠纷打架,单位扣400元工资,说作为罚款,除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位罚款是不合法的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>寒假工是不是可以随时离职,企业不得压扣工资?
问答584人已浏览
建议还是提前几天通知一下老板,以减少不必要的麻烦。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有30天提前离职, 工资会被扣吗
问答584人已浏览
劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职不提前说还会发工资吗
图文1,020人已浏览
按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职会不会扣员工工资的
图文622人已浏览
被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,548人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前30天离职没有离职证会被扣工资吗
问答584人已浏览
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>年前提前请假不批假,然后急辞会扣工资吗?
问答584人已浏览
怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打寒假工提前离职会不会扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
寒假工年假单位会发三倍工资么
图文219人已浏览
寒假工过年是具有三倍工资的,过年的假期是属于法定工作日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交党费会核查工资吗
视频13,240人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职不提前说还会发工资吗
问答584人已浏览
按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天直接提出离职的话工资会扣么?
问答584人已浏览
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询