离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>私企职工企业职工退休可以提前吗
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满足要求可以退休。退休的要求:首先是连续工龄十年,然后男职员年满六十周岁,女职员年满五十周岁;男职员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工可不可以提前离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询提前离职,工作时间不足三年,可以提前离职吗
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职手续可以提前办么
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员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前辞职工资可以结清吗
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辞职了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工可不可以提前离职,律师怎么看
职工养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工提前离职公司可以不给提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职是否可以
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1、劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。 2、至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工可不可以提前离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
特殊工种职工可以提前退休
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特殊工种提前退休的条件如下:需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的,假如领导录音了,一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下,护您...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有什么办法可以提前离职
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与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工医保可以给父母报销吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询职务侵占案怎么可以不坐牢
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到职工可不可以提前离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职可以提前几天离职辞退吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前离职,不给发工资可以吗?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法没约定离职,可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职可以拿年终奖吗
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1、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条,对“工资”进行了定义:劳动法中的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职提前说几天就可以了
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根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期提前多少天可以离职提前离职条件
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工是否可以提前离职
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1、劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。 2、至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工可不可以提前离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期内可以提前离职吗?
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要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前三天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职务侵占可以保释吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤提前多久可以办理离职
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可提前三十申请离职,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前走可以拿到工资吗
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1、离职提前走原则上可以拿到工资。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条 因劳动者本人原因给...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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