临时雇佣能否构成事实劳动关系
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临时雇佣用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法关于临时工雇佣的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于雇佣临时工未签合同的章法
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用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>临时雇佣关系工伤误工费标准
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误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣保姆属于劳动关系吗
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是家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此,发生伤害纠纷,不能适用劳动法。而只能依据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法关于临时工雇佣的规定,律师怎么看
继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于雇佣未成年工有什么规定
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣是否属于劳动关系
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雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者与用人单位之间是依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法关于临时工雇佣的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定是否可以雇佣童工
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用人单位在招聘贤才的时候是需要满足劳动法的规定的,在招聘的时候需要明确好应聘者的年龄,根据劳动法的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动关系能否构成雇佣关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到新劳动法关于临时工雇佣的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法没有雇佣合同和劳务合同怎么认定雇佣关系
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雇佣关系不能成为劳动关系。雇佣关系是指雇佣者向雇佣者提供劳务,雇佣者支付相应的报酬形成权利义务关系。劳动关系是指使用者和劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。我国法律规定,建立劳动关系,应当订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法临时工休假的规定有哪些
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依据《劳动合同法》的规定,临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬,所以临时工的休假与正式工是一样的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>日结工资属于雇佣还是劳动关系
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工资结算方式并不是判断劳动关系的标准,甚至连因素都不算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时雇佣关系受保护吗
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依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民法典关于劳务雇佣关系,法律的规定是什么
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民法典关于劳务雇佣关系有以下规定:提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任;若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于合肥临时工新规定
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目前《合肥市行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》正在征求意见阶段,行政执法辅助人员明确不得从事行政执法活动。与此同时,合肥临时工辅助人员的权益也将得到更完善的保障,其履职行为受法律保护,相关法律后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法关于临时工雇佣的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时雇佣关系伤亡赔偿
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若雇员与雇主为临时雇佣关系,因雇佣劳动受伤了的,可以向雇主主张人身损害赔偿。根据我国最高人民法院出台...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于雇佣关系和劳同关系的区别
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1、劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付...
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