新劳动法没有雇佣合同和劳务合同怎么认定雇佣关系

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系与劳动合同关系如何认定
  

  符合下列特征的认定构成雇佣关系： 1.它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。 3.它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

• 问没有劳动合同算是雇佣关系吗
  

  没有劳动合同不一定算是雇佣关系。 没有签订劳动合同，但是有证据能证明存在事实劳动关系，即可认定存在劳动关系。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问如何认定雇佣关系与劳动合同关系
  

  符合下列特征的认定构成雇佣关系： 1.它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。 3.它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,246人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,392人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,079人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有雇佣合同怎么认定雇佣关系

  334人已浏览

• 
  没有雇佣合同算雇佣关系吗

  346人已浏览

• 
  没有雇佣关系怎么写劳动合同

  201人已浏览

• 
  雇佣劳动关系和雇佣关系法律区别？

  263人已浏览