试用期降温费发不发
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根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>在我国高温费可不发吗
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在我国高温费不可以不发,夏季高温费是我国制定的一项企业员工的岗位津贴,是必须要发放的。如果企业不发,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期可以不发高温费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询高温费可不可以不发?
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高温费应以现金形式发放 根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定,企业在发放高温季节津贴的同时,要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品,也...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工高温费是否减半
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试用期员工高温费不减半。防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,...
王彬律师| 律所副主任,7年经验 咨询我>>不发高温补贴可以辞职吗
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劳动者以单位不发放高温补贴来辞职,也必须按规定提前一个月申请,而且办理离职手续和工作交接,不能急辞职...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以不发高温费吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上海高温补贴费2021标准
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询两年不发高温费可以吗
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高温费不发放超过两年时间可以要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>高温费在我国可以不发吗?
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公司不发高温费是违法的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合同,补发被克扣的高温费,支付已工作期间的经济补偿。 《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以不发高温费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上海高温期间还需要发布高温费吗
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6月上海需要发放高温费,用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业不发高温费怎么办?可以举报吗?
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1、达37℃以上,下午暂停工日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期有没有高温津贴
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根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期可以不发高温费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家对试用期高温费?
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试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工发放的高温费属于福利吗
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依据国家规定,全国各地区在高温达到33度以上环境工作的人都会得到一定的高温补贴,以保证其工作的安全性和身心健康。那么所得到的高温费属于福利吗,在每月工资核算时,这一部分工资应当通过什么科目来核算,算在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有高温补贴可以转正么?
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1、试用期内享有高温补贴。 2、高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。 3、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>薪资中的高温费可以按天发吗
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工资中的高温费可以按天发,按月按天两种方式都可以,主要依据合同的约定。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>高温车间怎么发高温费
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用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。 劳动者从事高温作业情...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期的高温费怎么算
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试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>高温费不发放半年后过期了可以追回吗
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高温费不发放超过两年时间可以要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以不发高温费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是否享有高温补贴
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试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询上海公司不发高温费可以投诉吗?
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可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>期间要发高温费吗?
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根据高温补贴规定,产假是不需要发高温补贴的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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