发病没复工有工资吗
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因疫情延期复工有工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...
15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
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能发,这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误,需要时间调整,但工资还是回发给员工的。...
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请假不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
没签工资单会发工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
没有工资卡怎样代发工资
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1、如果是新员工,不满一个月的可以申请现金结算工资的。 2、如果满一个月或单位管理严格,原则上是不允...
不明白,就问一问
发工资没有工资条合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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工资迟发多久违法
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工资压15天合法吗
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两个月没发工资,没合同,没工资条?
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拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
工资条有哪些用?公司不发工资条合法吗?
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工资条是劳动仲裁的证据之一,市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。 《劳动...
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工资工资发到信用卡合法吗?
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合法的,若是招行信用卡,预借现金额度根据您用卡情况设定,它包含在信用卡的信用额度内,取现的额度一般累...
工资条没发可以索赔吗
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可以。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机...
发薪日没有发工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
一天没上班扣三天工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司没发工资,发疫苗工资。合理吗
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疫情期间发迟发放工资是合理的,但延迟发放工资一般不得超过发放工资周期,应与工人协商处理。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》第二条规定,企业受感染影响生产经营困难的,...
劳动合同上的工资和发工资没有签字合法吗
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欢迎致电,问题劳动合同上没有写工资数额是否合法答案如下,欢迎采纳 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效,因此没有写明工资数额肯定违法...
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
工资条发了工资没到账怎么处理
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工资条发了,工资没有到账,当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定...
不签工资单就不发工资合法吗
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不发工资是不合法的。不过为什么不签工资单,是对工资有异议么,要及时沟通进行解决并且改正工资金额。毕竟...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工厂发工资好了为什么没有发工资条
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...
单位15号发工资到17工资没到帐怎样办,发工资没有工资条?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
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自动离职工资没有发了算工资吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十...
试工期7天不给工资合法吗
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工厂倒闭欠工资不发,也没有工资条,没欠条。
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建议您先与相关人进行协商。协商不成,以合同或工资条、工卡、打卡记录等能够证明存在劳动关系的存在的证据,依法申请劳动仲裁...
有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...