没签劳动合同，员工自动离职要不要向A赔偿经济损失
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签了劳动合同试用期自动离职造成公司经济损失
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试用期可以辞职，但要提前三天通知用人单位，如果贸然辞职造成公司损失，可能要承担一定的责任。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同没有写到违约金和经济损失途中违约造成经济损失需要赔偿吗
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1.需要赔偿。2.合同中没有约定违约条款的，从法定。3法定损害赔偿是指由法律规定的，由违约方对守约方因其违约行为而对守约方遭受的损失承担的赔偿责任。法定损害赔偿遵循以下原则：(1)完全赔偿原则。违约方...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
2023合同期未到离职，公司要求赔偿损失
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一般公司制度规定在员工提出辞职30天之内进行工作交接，交接完毕后即可辞职。若员工未按制度提前30日通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在合同期间被公司辞退可以找公司赔偿经济损失吗？
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可以的。。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
自动离长，合同没有到期，需要赔偿公司经济损失吗，律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同期间有责任赔偿经济损失吗
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劳动者给公司造成经济损失的，若该损失数额到达“重大损害”的标准（具体标准由公司规章制度规定）；公司可以以“严重失职，给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同，并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同没到期, 员工提前离职, 需要赔偿公司损失和违约金吗
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需要签订劳动合同，无需支付违约金 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约...
浙江在线咨询顾问团
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没签合同，公司需要经济补偿吗？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位未签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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私自刻合同章如果公司没有经济损失会判刑吗
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伪造公司印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
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有期限约定的劳动合同，在约定的期限届满之后，若是因为用人单位原因导致没有续签的话，那么此时单位需要支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到自动离长，合同没有到期，需要赔偿公司经济损失吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有签劳动合同，员工离职，需要赔偿我们损失吗
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1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订，可以要求单位支付双倍工资，补缴保险。 2、一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...
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没有签劳动合同，也没给交社保，怎么赔偿公司经济损失呢
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1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个...
安徽在线咨询顾问团
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公司可以要求提前解除劳动合同并赔偿经济损失吗
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提前解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动合同违法解除的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。...
天津在线咨询顾问团
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旷工要赔偿公司多少经济损失
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劳动者因为旷工被用人单位辞退的，因为劳动者属于违法解除双方劳动关系的行为，给用人单位造成的直接经济损...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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经办人没有给员工办理劳动合同签约要赔偿经济损失吗
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存在双倍工资的规定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司成立后没有经营需要报税吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022没有签合同给公司造成损失需要赔偿吗
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由于劳动者过错造成单位经济损失的，需要承担赔偿责任，与是否签订书面合同没有关系...
香港在线咨询顾问团
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员工在合同期间给造成经济损失,解除劳动合同需要赔偿吗
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劳动者给公司造成经济损失的，若该损失数额到达“重大损害”的标准（具体标准由公司规章制度规定）；公司可以以“严重失职，给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同，并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给...
河北在线咨询顾问团
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公司没买社保怎么赔偿，有什么经济损失赔偿没有
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同期间需要赔偿公司的什么损失
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劳动合同规定离职要赔偿公司损失的情况有：劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动...
贵州在线咨询顾问团
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对方没有赔偿经济损失费合法吗
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要看具体情况，如果你有过错的，对方可以要求赔偿。...
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