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公司没有签劳动合同,员工离职,需要赔偿我们损失吗

2022-01-31
1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同,缴纳保险,没有签订,可以要求单位支付双倍工资,补缴保险。 2、一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费数额也要单位出示证据的。

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