单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同期间解雇需要经济赔偿吗
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在雇佣合同中,当事人是劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年雇佣合同解雇需要给予经济补偿吗
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在雇佣合同中,当事人是劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商解除;其他。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
王晓旭律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动合同到期后用人单位解雇需要赔偿吗?
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被单位解雇后需要进行经济补偿吗?
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用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的: 1、和劳动者协商一致经劳动者同意解除,并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的,该工作年限包括劳动者08年之前的工作年限。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除雇佣协议要给经济补偿吗
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如果辞退理由不合法是需要的。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇经济补偿怎么计算
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计算解雇裁员经济补偿的办法:若单位依法裁员的,则员工在单位每工作一年,单位需要向其支付一个月的工资;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿?
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体经济可以雇佣几人
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个体工商户雇工超过8人时,工商行政管理部门可以强制要求其办理私营企业登记。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位要解雇我如单位就要解雇我何计算协商经济补偿金的问题
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员工没有过错的前提下,公司提出解除劳动合同后,即要按法律规定给付经济补偿金但是,有些公司为尽快跟员工解除劳动合同,或者利用员工对经济补偿金标准的不确定,减少即将要支付的补偿金,会找员工协商约定另一标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误而解雇的,用人单位是否有权解除劳动合同并要求经济补偿
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要看你工作失误是否严重及严重的程度了,如果失误程度严重符合如下规定,用人单位可以与你解除合同,并且不支付经济补偿金.如果失误程度轻微,则不应与你解除劳动合同,解除合同的含义,就是你所说的解雇. 中华人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同到期补偿标准
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雇佣合同到期补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解雇员工怎么补偿
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单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗
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用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同解雇有赔偿吗?
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在雇佣合同中,当事人是劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商解除;其他。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
找人解雇不签劳动合同,用人单位需要提供证据吗
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关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被用人单位解雇员工是否有补偿金
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根据你提供的基本情况,并基于对有关法律法规的理解,本律师认为:如用人单位解雇你不是因为你违反了用人单位的规章制度等,则应按每工作一年支付一个月的工资的标准向你进行经济补偿。以上法律建议,仅供参考。如果...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个人雇佣短期翻译需要雇佣合同吗
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是的,必须要签订合同。陪同是由,天数,每天工作时间(小时还是全天),语言类型,工作薪金(是否包食宿),出国往返路费,等等,这些都需要详细的体现在协议上,先小人后君子。...
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