员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位解雇员工怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位解雇员工怎么补偿
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法律依据 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期被单位解雇有什么补偿?
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哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解雇员工怎么补偿,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位解雇员工补偿标准
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单位解雇只要不是按劳动合同法第39条解雇的,需要按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准补偿金标准是按应得工资计算和单位没办法协商可以申请劳动仲裁《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位被收购解雇员工如何补偿
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有经济补偿。根据我国有关法律的规定,企业被收购后,原劳动合同将继续履行,解雇员工的,用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解雇员工怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板解雇员工的补偿是怎么算的?
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公司开除员工如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的,应当向职工支付经济补偿。经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产员工被解雇怎样补偿
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公司破产员工被解雇的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到单位解雇员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解雇员工赔偿标准
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只要单位不是依据劳动合同法第39条解雇你,就有补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以向单位索要补偿金,单位解雇员工应该怎么补偿
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1,单位与员工签订劳动合同,并且工作期间单位无违法用工情况、员工无违法违纪给单位造成损失情况时:(1)员工辞职需要提前三十天通知对方,未提前通知的,给单位造成损失需要赔偿责任。(2)单位解雇需要提前三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位解雇员工不再开除有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无故解雇后应如何补偿和赔偿
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单位无故解雇,属于违法辞退,应当按照经济补偿的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位解雇补偿标准
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单位解雇(除了按劳动合同法第39条外),补偿四个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解雇员工怎么办?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解雇员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位倒闭应该怎么补偿员工?
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一般来说用人单位宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解雇员工该怎么补偿
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因此,解雇一个员工,其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
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