公司干了三十年取消劳动合同怎么补偿
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若经双方协议同意解除合同,则需按照劳动者在当前单位服务年限,一年为限,支付一个月的等额工资作为补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁
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不签劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有劳动合同干了5年公司要辞退,怎么给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在干了10年了没有签合同公司辞退公司怎样补偿
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由于没有签劳动合同,可以要求11个月的双倍工资,公司违法辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金,按照您的情况,大致需要支付您20个月的工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同干了5年公司要辞退,怎么给补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两年劳动合同被公司辞退怎么赔偿, 公司要给我多少补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了两年的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上了三年后,没有劳动合同,公司辞退员工要怎么赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同干了5年公司要辞退,怎么给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没到4天被公司给辞退赔偿金怎么算
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刚签订劳动合同4天被公司辞退,属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司干了5年没签合同是否合法
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在公司工作五年但是没有签劳动合同是不合法的。根据法律规定,自用工之日起超过一个月为订立书面合同的,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退要给补偿吗
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公司辞退员工是否要补偿,具体如下: 1、用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的赔偿标准: (1)...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到没有劳动合同干了5年公司要辞退,怎么给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5年没签劳动合同公司因经营不善而辞退因怎么补偿工人
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,公司要辞退,经济补偿金怎么算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退干2年有什么补偿?
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干两年公司辞退能补助多少,需要根据实际情况来进行判断,如果是属于被用人单位依法辞退的话,那么是没有办法获得补助的,但如果是用人单位违法辞退劳动者的话,一般是可以获得赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工干了八年被辞退是否有补偿?
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劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休年龄到了公司辞退是否需要给补偿
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退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询我在公司干了两年半,如果公司要辞退我,我有没有补偿
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当然有赔偿,一年给一个月工资,二年半应得三个月的赔偿,但你公司如是私企,很难得到赔偿就是走法律程序,能给你托死,人力精力财力全赔上,很难。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有劳动合同被辞退了对公司补偿多少对公司有什么补偿吗?
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不对,你妈是工伤,单位辞退她属于违法,你妈有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 你妈是工伤,有权享受工伤待遇,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同干了5年公司要辞退,怎么给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了一年没签劳动合同公司被开除了,公司怎么处理
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工作一年未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同,也没有跟员工签劳动合同,辞退我怎么补偿
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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