如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同，是公司员工。 签订劳动合同的作用如下： 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
和员工没有签订劳动合同员工把公司客户带走了
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
如果员工和公司没签订劳动合同加班如何算呢？
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没有劳动合同没有加班费，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司没有签订劳动合同，克扣员工工资该如何办
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，公司没有同员工签订劳动合同怎样赔偿
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建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司没有和员工签订劳动合同的话会如何样？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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品牌店没有签订劳动合同，也没有给员工签订劳动合同，公司会负责吗
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没有签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位就应该承担责任，而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，老板扣员工工资，没有签订劳动合同，公司会怎么办
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劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月...
江苏在线咨询顾问团
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公司自己签订劳动合同没有告诉员工如何取证
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劳动合同没给劳动者一份收集证据的方法是根据工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，考勤记录，其...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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没有和公司签订劳动合同，法律是如何规定的
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没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司和私人没有签劳动合同给员工
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
遇到公司没有和员工签订劳动合同的话会如何样？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同工伤了怎么办，没有和员工签订劳动合同
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
上海在线咨询顾问团
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和劳务派遣公司签订劳动合同，如何上缴员工工资
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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公司没签订劳动合同辞退员工怎样办
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未...
澳门在线咨询顾问团
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员工跟公司没有签订劳动合同，员工能维权吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司的正式员工和员工签订的劳动合同，怎么办？
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劳动合同公司内容会提前填写好，没有填写的空白部分，一般是员工个人信息、工作岗位、薪资，这些员工和公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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和二房东签订合同如何起诉
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同, 公司强迫员工调岗如何处理?
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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
四川在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同公司会给员工交社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社...
重庆在线咨询顾问团
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遇到公司没有和员工签订劳动合同的话会如何样？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有签订劳动合同和上保险
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有和员工签订劳动合同、没买社保、不想回公司了
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违法的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
澳门在线咨询顾问团
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如何辞退没签订劳动合同的员工
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。...
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