如何辞退没签订劳动合同的员工

大家都在问查看更多

• 问公司员工未签订劳动合同如何辞退？
  

  是这样，劳动争议的案子，大部分的证据举证责任倒置，由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话，工作群的截图也可以作为证据的，录音摄像等也可以作为间接证据

• 问没签劳动合同如何口头辞退员工
  

  因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问未签订劳动合同辞退员工
  

  用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资。如果是过错性辞退的，则不需要支付补偿；如果是违法辞退的，要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。此外员工还可以依法追究单位不签合同的责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,380人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,476人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,261人已观看

• 1'23
  合伙人没有签订合同如何退股

  1,380人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿?

  202人已浏览

• 
  劳动没签劳动合同辞退员工

  750人已浏览

• 
  员工没签劳动合同被辞退如何赔偿

  291人已浏览

• 
  劳动合同没有签订员工辞职

  380人已浏览