单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工患什么病单位不能辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有病单位能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如果生病不能上班单位可以辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有病单位能辞退吗,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因病不能上班单位可以辞退吗
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不可以与你解除合同的;医疗期满后,不能工作的,单位可以解除,但需要支付补偿金的。公司的两种方案都不合法。根据规定,劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核病人能不能单位辞退
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1.劳动者得肺结核病,在规定的治疗期内,是不能辞退的。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内,用人单位解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法,应当按照经济补偿标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对有病单位能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
编制能被单位辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退。比如,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了医疗期病还没治好单位能辞退吗
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公司可以给你一定的治疗期限,如果你在期限届满后,任然无法胜任工作,公司是可以辞退您的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到有病单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病的职工不能被单位辞退吗
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根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位病故病人生病期间能否辞退员工?
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些疾病单位不可以辞退
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不论什么疾病,只要劳动者还在医疗期内或者病假期限内,且没有重大过错的,单位就不可以辞退。而医疗期届满...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>警察有婚外情能被单位辞退吗
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需要根据有关证据而定,情节恶劣可能会涉及有关处分。一般来说,单位领导可能不会管,虽然不会开除,但对工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职业病能辞退吗?单位对职工的伤害
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位推销员工有大病会被辞退吗?
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不可以。 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者有违纪违法行为的,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有病单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么疾病单位不予办理辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位因病假不能辞退我怎么办
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关键是病假是否真实,是否有医院诊断证明作为证据。如属于真实病假,单位辞退你涉嫌违法。若属于虚假病假,你涉嫌严重严重违纪,单位有权辞退你。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位都不能被辞退的是什么病?
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
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