员工工资扣了，什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
迟到要扣工资吗，，公司在什么情况下可以扣工资
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上班迟到不属于劳动法管理范畴，你可以看你们单位规章制度怎么规定的，如果有规定，有扣罚标准，按照单位规...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对什么情况下，工伤可以扣工资啊？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
在什么情况下可以延期交房
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以扣工资以及什么情况下可以扣工资是合理的
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什么情况下扣工资是合理的过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况，职工只知道拿到手多少钱，并不知实际应得工资，一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一般情况下如果工伤怎么扣工资
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
什么情况下，工伤可以扣工资啊？？，律师怎么看
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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申请工伤什么情况下还扣工资？
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这位朋友，你说单位申请工伤什么还扣工资，这是不合理的，如果发生这样的事情就去打劳动仲裁机构的电话，咨询一下这样的情况是不是正常？可以申请工伤保险的就去申请。...
广东在线咨询顾问团
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什么情况下教师绩效工资可以扣
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将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的，可以向当地教育主管部门投诉，如果是劳动关系的，就向当地劳动监察大队投诉。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业在什么情况下可以扣员工的工资，即有效
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么情况下可以扣员工工资的相关的法律法规？
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤什么情况下只发基本工资
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工伤是否只发基本工资需要分情况进行判断： （1）在确定为工伤之后的休养期内或者正在接受医疗期间，之前...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到什么情况下，工伤可以扣工资啊？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想知道什么情况下公司可以扣员工工资?
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
福建在线咨询顾问团
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企业在什么情况下可以扣工人20%的工资
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事先有公示的规章制度，员工在明知的情况下违反的。...
浙江在线咨询顾问团
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工资什么情况下可以扣个人所得税
问答584人已浏览
1、工资薪金所得月超过3500元的 2、有承包经营所得的 3、有劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得的 4、有财产租赁、财产转让、偶然所得的 5、有利息红利所得的...
广东在线咨询顾问团
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交通事故中什么情况下可以扣发司机工资
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司机承担责任，本人不主动或没有能力偿还，扣除额度要保证其基本生活...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤死亡什么情况下可以免责
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(一)因故意犯罪； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，10年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，...
上海在线咨询顾问团
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基本工资什么情况可以扣
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按...
浙江在线咨询顾问团
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在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗？
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不可以的，到劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
什么情况下工资不用扣？
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1怀孕女员工请产检假 女员工怀孕之后难免会去医院进行检查，一些老板以女员工请假次数太多而克扣女员工工资，这自然也是不正确的。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，...
江西在线咨询顾问团
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绩效工资什么情况下扣完
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。而且，20%的预留比例也太高了，一般5%也就可以了...
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