解雇试用期员工需要什么理由?
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用人单位解雇试用期的员工,需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解雇职工劳动法上怎样理赔
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期无故解雇职工怎样理赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无故解雇职工怎样理赔,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未到期,无缘无故的被解雇,怎样赔偿才合理?
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可以要求公司支付赔偿金(按一年工龄二个月本人工资的标准计付)。如果协商不成或无法协商的,可以依法申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无故解雇职工怎样理赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期6天被解雇工资怎么算
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在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期解雇员工合法程序是怎样的
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辞退试用期员工的合法程序:依法出具解除劳动合同的证明;为员工结清工资;在十五日内为员工转移档案和社保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间无故旷工
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 1、劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期无故解雇职工怎样理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故解雇职工是怎么回事
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要看你工作时间有几年08年后的工作年有一年赔偿二个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>三期职工被无故解雇,应该怎么补偿。
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无理由解雇职工咱们该怎样维权,
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违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退试用期员工怎么赔
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试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询事故理赔费用怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期解雇后怎么扣工资
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故辞职,怎么办理劳动者赔偿
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试用期公司无故解除劳动合同的赔偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无故解雇职工怎样理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期间内,公司能够解雇职工吗
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可以辞退,但要看辞退的原因是什么,比如劳动者未达到工作要求,不符合用工标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司试用期解雇员工赔偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工被迫离职的。 2、用人单位向试用期员工提出解约动议,双方协商一致解除劳动合同的。 3、用人单位非过失性解约的。 4、...
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