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解雇试用期员工需要什么理由？

2020-04-29 105人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
用人单位解雇试用期的员工，需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得与试用期的劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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