试用期可以对员工进行处罚吗
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试用期用人单位可以根据规章制度对员工进行处罚，但规章制度不得违反法律法规，同时规章制度要公示或者提前...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
解雇试用期员工需说明理由吗
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
2022年公司试用期解雇员工赔偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工被迫离职的。 2、用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解除劳动合同的。 3、用人单位非过失性解约的。 4、...
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能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|
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试用期内甲方解雇乙方怎么赔偿
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试用期期间遭无辜辞退的职工，用人单位需依照经济补偿规定的双倍数额，向员工支付相应的赔偿金。关于经济补...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
对试用期內员工进行解雇且不赔偿，怎么处理？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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员工在试用期内被解雇是否有赔偿
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员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
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试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
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协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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试用期无故解雇员工如何赔偿，最新规定是什么
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试用期无故解雇员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇工的人身伤害赔偿怎么进行处理
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以为的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期解雇员工提前几天通知
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试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到对试用期內员工进行解雇且不赔偿，怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定，劳动者要试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...
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解雇员工并进行赔偿金缴税吗
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税（2001）157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用...
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试用期解雇员工应该如何补偿？
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试用期无故解雇职工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
江苏在线咨询顾问团
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试用期內辞工会扣多少工资
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试用期提前三天提出辞职，到期即可离职。如公司不足额发放工资，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，要求公...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被辞退的员工可以解雇吗
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团
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是不是试用期内解雇的员工应该得得到赔偿
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视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，有补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...
吉林省在线咨询顾问团
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公司解雇员工不给赔偿需要如何处理
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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试用期解雇工人要赔偿多少
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用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工...
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