劳动者隐婚用人单位无权解雇吗
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1．用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。以欺诈、胁迫的手段或乘人...
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什么情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者？
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者被用工单位解雇后，如何获得赔偿？
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员工被解雇并不一定需要支付赔偿金。如果是员工因犯错而被开除,公司需要支付补偿金;但是如果员工被无端解雇,则公司需要支付双份的补偿金;如果是员工犯错导致被开除,则公司无需支付任何赔偿金。...
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用人单位解雇员工如何赔偿?
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要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解...
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试用期末过被解雇，单位是否要赔偿。
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试用期辞退员工也需要合法理由，用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续...
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不明白，就问一问
用人单位于试用期间无故解雇劳动者该如何赔偿，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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无故劳动者解雇后, 如何赔偿?
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无故解雇的赔偿问题 《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
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用人单位违法解雇劳动者
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用人单位若是违法辞退职工，可要求单位支付经济赔偿金。标准是，工作每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一...
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劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
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劳动者在试用期，用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件： 1、在试用期间...
颜惠律师|
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同到期后用人单位解雇需要赔偿吗？
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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遇到用人单位于试用期间无故解雇劳动者该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期间与用人单位建立劳动关系，对完成本单位可以解雇吗
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不可以。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位可以解除劳动合同：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
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用人单位解雇年假劳动者需要赔偿吗
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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况（其中是否休年假与赔偿无关，带薪年休假可以要求支付加班费）：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动...
四川在线咨询顾问团
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劳动者调岗期内不得解约用人单位，单位应该如何赔偿
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准，法律...
河北在线咨询顾问团
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劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天，就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位如何去招用劳动者?
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用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系），应自招用之日起30日内，向本市劳动保障部门所...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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用人单位关于劳动者与劳动者之间如何解决劳动关系
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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
江西在线咨询顾问团
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哪些情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动...
台湾在线咨询顾问团
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被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
孟金龙律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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劳动者解除劳动合同，在试用期内，用人单位需要赔偿赔偿吗
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1、个人认为，这个劳动合同对试用期和服务期的约定存在问题，服务期的起始日期应该从试用期结束，单位决定录用劳动者的情况下开始。单位在试用期还未结束并没能最终确定能否录用劳动者的情况下就约定服务期未免为时...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位在试用期内解雇劳动者，需要符合哪些条件，才可以解雇劳动
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只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与...
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