试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
图文171人已浏览
试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>以“末位淘汰”制度解雇员工 是否应付赔偿
图文15人已浏览
公司淘汰制辞退员工需要赔偿。 用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的,劳动者可以“用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期末过被解雇,单位是否要赔偿。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,512人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频7,213人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位以末位淘汰要解雇我
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
图文3人已浏览
员工被单位辞退,有否赔偿,分为以下三种情形: 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿
图文147人已浏览
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期末过被解雇,单位是否要赔偿。,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,780人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,516人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期过了被解雇的赔偿金有哪些
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期妇女被用人单位解雇怎么赔偿
问答584人已浏览
除员工具有劳动合同法第三+九条的情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期末过被解雇,单位是否要赔偿。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?
图文151人已浏览
雇佣合同属于劳务关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
图文128人已浏览
要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做试用期内的解雇员工要赔偿吗
图文13人已浏览
试用期解雇员工是否需要赔偿分为三种情况: 第一种,试用期被无故解雇的,单位需要支付经济赔偿金; 第二...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,891人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频855人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期末过被解雇,单位是否要赔偿。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被用人单位解雇员工是否有补偿金
问答584人已浏览
根据你提供的基本情况,并基于对有关法律法规的理解,本律师认为:如用人单位解雇你不是因为你违反了用人单位的规章制度等,则应按每工作一年支付一个月的工资的标准向你进行经济补偿。以上法律建议,仅供参考。如果...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内被单位解雇能要求赔偿吗
问答584人已浏览
按照税前的主张,仲裁不收钱的,往高里提。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
问答584人已浏览
员工被单位辞退,有否赔偿,分为以下三种情形: 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,属于员工原因,没有补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,即工作满一年支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位无过错被辞退会赔偿多少
图文314人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解雇试用期员工需要赔偿吗
图文4人已浏览
如果用人单位在试用期间要解雇你,得有个合理的解释哦。按照劳动法规,如果用人单位发现你不合适,就可以终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,375人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,516人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期解雇工人要赔偿多少
问答584人已浏览
用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿金,也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月,赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位黄了被解雇有赔偿吗
问答584人已浏览
合同到期与解雇是不同概念。合同到期,单位可以不续约,但法定补偿应该有,赔偿是无法主张的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期末过被解雇,单位是否要赔偿。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
图文151人已浏览
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,718人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询被解雇是否可索要赔偿
问答584人已浏览
如果没有违反公司规章制度,被解雇公司应该按您工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金。因问题太笼统,建议来电咨询...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以表现不佳为由解雇劳动者的,是否需要进行赔偿
问答584人已浏览
你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额。 第三十九条劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询