用人单位如何解雇劳动者
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只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>从2004年至今,用人单位突然解雇,应如何赔偿?
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可主张继续履行劳动合同或要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,如属于合同期满不续签的,则...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位解雇员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>非法用工单位伤亡人员如何赔偿?
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非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工与单位发生纠纷受伤,用人单位可以解雇员工吗?
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基本上不行的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解雇员工如何赔偿?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何追究单位解雇员工的经济赔偿
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1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被用人单位解雇是怎么补偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解雇员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位降工资但不解雇如何维权
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位单方解雇劳务工人要怎么理赔
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你和用人单位是劳动合同关系还是劳务关系?两者赔偿的区别非常大。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法解雇员工赔偿如何?
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用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位解雇员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么投诉解雇员工,用人单位如何依法辞退员工
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用人单位依法辞退劳动者:劳动者有《劳动合同法》第三十九条的情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条的情形之一。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解雇用人补偿金用人单位应如何算
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定用人单位解雇用人补偿金只要有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员工亡,用人单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位于试用期间无故解雇劳动者该如何赔偿
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可以主张经济赔偿两个月工资标准。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 用人单位解雇员工怎么赔偿
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劳动合同未到期,用人单位解雇员工除非有法定的解除理由,否则按劳动合同法的规定,用人单位的行为属于违法解除劳动合同的。违法解除劳动合同的赔偿如下:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解雇员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解雇无固定期限员工怎样赔偿的
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单位解雇无固定期限员工,属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同;属于过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工患有重大疾病被用人单位解雇怎样赔偿
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合同到期自然终止,可以获得经济补偿。若合同到期日在医疗期,合同自动续展至医疗期结束。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工没签合同被单位解雇如何赔偿
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职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需...
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