用人单位要解雇我们
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不合理，可以要求双倍工资，经济补偿金等。...
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用人单位未到服务期解雇，怎么赔偿？
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劳动合同未到期，用人单位违规解雇员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位不降工资怎么解雇
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1、用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天，就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师|
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用人单位如何解雇劳动者
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只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
用人单位单方解雇劳务工人要怎么理赔，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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劳务协议书用人单位不能解雇吗
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劳务协议中的单位也不可以随意解雇职工。单位随意解雇的，职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳务合同适用《民法典》，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...
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劳务派遣员工被用人单位解雇, 劳动合同如何处理
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属于违法解除，应该支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用...
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被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
孟金龙律师|
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单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
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1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...
吴莉律师|
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用人单位不给签合同，单方解雇人，我应该怎么办
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用人单位与劳动者建立用工关系，而不签书面的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，要求用人...
吴莉律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到用人单位单方解雇劳务工人要怎么理赔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期, 用人单位解雇员工怎么赔偿
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劳动合同未到期,用人单位解雇员工除非有法定的解除理由，否则按劳动合同法的规定，用人单位的行为属于违法解除劳动合同的。违法解除劳动合同的赔偿如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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用人单位不给签合同,单方解雇人,我应该怎么办
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用人单位与劳动者建立用工关系，而不签书面的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。另外社保未缴的也可以要求单位支付。以及要求单位支付经济补偿金。...
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单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
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1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的，应当将伤者尽快送至附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 2、《工...
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用人单位解雇职工补偿标准
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专业律师法律分析： 用人单位解雇职工补偿标准： 1、单位经济性裁员，解雇职工需要支付经济性补偿，经济...
吴莉律师|
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劳动合同到期后用人单位解雇需要赔偿吗？
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
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员工被用人单位解雇是怎么补偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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用人单位不愿给解雇工资怎么办
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1、用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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遇到用人单位单方解雇劳务工人要怎么理赔，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内，用人单位能解雇劳动者吗？
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只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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用人单位无故解雇劳动者如何处理？
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如何解雇员工？根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由，否则就是滥用解雇权。首先，任何解雇都不能以性别，宗教...
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提前解雇用人单位如何赔偿？
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公司提前解雇无过错的员工，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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