员工与公司签订保密协议离职后自开公司
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签订保密协议,劳动者离职后,劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密,如果违反保密协议造成公司损失的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一年内不签离职协议可以吗?
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公司规定一年内不得离职的规定是无效的,除了签订了保密协议和外培训的协议服务周期和期限的约定,其他的都...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不履行协议内容算违约吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司与员工签的离职协议能否在一年内不终止
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公司与员工签订一年内不许离职的协议,是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>与员工签订保密协议是不是违法的
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司签协议两年内不能离职违约怎么办
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这个“二年内不得离职”是指的服务期,不是劳动合同期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗,律师怎么看
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司签订保密协议要求员工两年内不得离职,这样的协议是否有效
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有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签过协议员工还能做兼职吗
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不可以。依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的,而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系,所以是不能签订竞业限制协议的。 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职员工可以与公司签补偿协议吗?
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不可以。依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的,而用人单位与兼职人员建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签了离职协议还能告公司吗
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员工签了离职协议之后也还可以告公司。根据法律规定,劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁。申请劳动仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职协议能不能和公司签订
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方:(身份证号:)乙方:××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职协议2年内不许同行工作合法吗?
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如果单位支付你相应补偿款的话是可以的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工离职后与公司签订了竞业协议,离职后还能要求竞业限制吗
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公司与你签订的是竞业限制条款,根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订加班协议可否合理
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自愿加班也需要支付加班工资.如果未支付,可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金(未发工资的50%).如...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司强迫员工签订协议合法么
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公司强迫员工签订协议不合法公司以胁迫手段使员工在违背自己真实意思的情况下实施的法律行为,是可以撤销的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工入职后签订2年的培训协议, 合法吗?
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公司要求员工入职后签订2年的培训协议,不签劳动合同,是不合法的,用人单位应当在劳动合同中约定培训协议的相关条款,如果用人单位在超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签订协议被辞退了公司需赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单位与员工签订最低工资协议扣税吗
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公司按最低工资签合同偷税违法,公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有法律允许的期限内签订协议吗
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公司还未成立可以签订协议。公司的设立人为设立公司而与他人订立的合同对公司具有约束力,其法律后果由公司承受。公司因故未成立的,其法律后果由公司的设立人承受。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>和分公司签订协议违法吗
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不违法,依法与分公司签合同一般具有法律效力。分公司能够以自己的名义从事民事活动,包括订立合同的民事活动,产生的民事责任由法人承担。因此如果合同是分公司与对方依法订立的,该合同有效。...
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