我今天审请注册的公司,因一些原因,明天能注销吗?
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可以直接注销! 四种情形会被列入经营异常名录: 一、企业未在规定的期限公示年度报告信息;列入经营异常...
在试用期内由于公司的原因辞退我
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可以要求公司赔偿。在试用期里,用人单位辞退员工,需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金,解...
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因公司原因解除劳动合同
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试用期是否需要签合同
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试用期7天被公司开除, 因为什么原因开除了, 因为什么原因不给工资
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具体什么理由开除的,因为什么不给工资,劳动者先要了解到具体情况,然后再收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
公司老板把员工开除的原因是什么?
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被公司老板开除的原因包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私...
本公司因提前解除合同要求我把原来合同书上交能办理
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依...
不明白,就问一问
因公司原因试用期要把我开除今天刚好签转正合同,律师怎么看
公司注销原因有哪些
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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因为我身体特殊原因42岁办,今年刚好到,能否转正常退休?
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
公司因为什么原因开除我
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公司是因为什么原因开除您的呢?如果用人单位没有理由开出您的话,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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签订了无因定劳动合同,公司要开除我怎样办?
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。单位因裁员等情形依法解除劳动关系...
员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
公司开除我不说明原因!我该怎么办
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建议考虑用人单位开除你的原因是否符合法律规定,若不符合,属于违法解除劳动合同关系,可申请劳动仲裁。...
合同变更原因有哪些
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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员工在试用期内因为什么原因被公司开除了
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
试用期签合同,转正后,公司因资金不足,辞退员工
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试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
试用期因非正当原因被解除,如何维权?
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关于受雇企业解聘员工应支付的赔偿金额,其具体准则包括以下几点:员工在该企业内实际任职满一整年后,企业应支付相当于一个月基本工资的经济赔偿金;员工在该企业内的工作时间在六个月至不足一年时,企业需按照一整...
没有签劳动合同,因公司原因,要辞退员工
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申请仲裁。。。...
因为和公司领导顶撞就把我开除合理吗
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顶撞上司就开除,要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”,没有没有规定或规定这种情...
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与公司签合同盖什么章好
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股权质押解除有哪些原因
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因开除公司要签无因定劳动合同怎么办
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。...
劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
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刚过了试用期一天公司同我解除劳动关系对吗?
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用人单位不能随便解除劳动关系的,否则即违法,要支付经济赔偿金...
委托合同的终止原因是什么
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公司今天把我开除今天不发工资给我如何办
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收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付劳动报酬,并支付经济赔偿金...
过了试用期,不给转正,什么原因
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...