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核心提示：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险...
《》第三十六条父母与子女间的关系，不因父母而消除。离婚后，子女无论由父或母直接，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和的权利和义...
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各地政策略有不同，有些地区规定工作年限满30年，或男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的人员，可办理离岗退养或提前退休。具体实施按本地相关规定执行。
按现行规定特殊工种退休年龄男性55女性45。干过特殊工种不一定是特殊工种，特殊工种是以行业划分的，特殊工种行业单位还必须得进行备案，特殊工种得有档案记录，特殊工种提前退休还得满足特殊岗位的工作年限要求。
1、公司的做法均违法，包括开除你违法、扣发工资及提成违法，拒绝开辞退证明也违法； 2、你完全可以拿回你的工资和业务提成，这是你的辛苦劳动所得，劳动法是保护的； 3、我个人认为公司这样辞退你不合理。理由有二：1、公司没有相关制度（指不能个人垫付这个事情）；2、就是公司有相关制度，但是你不知道这个政策，说明公司没有对你进行政策培训，这是公司的过失，不是你的过失。所以，关于公司辞退你这一点，建议你可以进行劳动仲裁。 4、正如我在第三点所分析的，建议你就公司辞退你这个事情申请劳动仲裁，反正最坏的结果就是辞职走人。
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