实际工资比劳动合同高的因素
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1、你咨询的是劳动合同纠纷； 2、根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时、...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同是实际工资吗计算方法是怎样的
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1、首先明确在计算工资时，其工资的计算标准一般是采用年平均工作日的标准进行计算，即您所提到的每月21...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我的实际工资高于劳动合同，这样子是合理的吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同价格低, 实际工资高合理么
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劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司为什么这样做1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同中劳动报酬写实际工资吗？
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我的实际工资高于劳动合同，这样子是合理的吗，律师怎么看
合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工资高于实际工资可以补签劳动合同么？
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你可以离职，要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
北京在线咨询顾问团
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实际工资高于合同书上的工资，合同算有效合同吗
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有效合同r证明双方劳动合同关系r工资待遇越高越好...
贵州在线咨询顾问团
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签合同的工资少实际工资多出很多这样符合要求吗
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合同约定的工资不低于最低工资标准既可。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同工资比实际低可以吗？
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可以的。公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到我的实际工资高于劳动合同，这样子是合理的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的工资是实际的80% 吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团
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实际工资与劳动合同劳动合同中关于试用期工资的约定
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（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。 对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应...
山东在线咨询顾问团
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实际工资底薪高于劳动合同里的算逃税违法么
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实际工资高于劳动合同约定的标准不是逃税，。用人单位实际向劳动者支付的工资不能低于劳动合同约定的标准，但可以高于劳动合同约定的标准，否则，是违反劳动合同的约定，需要承担违约责任。劳动者应纳个人所得税并不...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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误工费是按实际工资还是按劳动合同上的工资算
图文22人已浏览
误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）×误工时间；其中， ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同工资低实际工资高合理吗,法律有哪些规定
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如果劳动合同中约定的工资低，实际工资高，一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准，则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分；逾期不支付的，责令其向劳动者加付...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同是实际工资总和的80% 么
问答584人已浏览
根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同月薪2000，实际工资9000
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收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签劳动合同的时候，工资应该是实际的吗
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劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象，很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准，这样做肯定是对公司有利的，在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班...
上海在线咨询顾问团
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我想咨询一下，劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
山东在线咨询顾问团
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