合同工资比实际工资低很多该如何办？
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益，可以通过劳动监察来...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
这样合同的内容可以与实际支付工资不符合吗
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合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款：...
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签订劳动合同与实际工资不符合合同有效吗？
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签订的劳动合同中，往往会有针对劳动报酬的相关规定，但有些人发现自己劳动合同中写的报酬与自己实际拿到的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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实际工资低了合同工资一千多，合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资，如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
签合同的工资少实际工资多出很多这样符合要求吗，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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实际工资和合同工资不一样这样违法吗
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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的...
山西在线咨询顾问团
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合同工资很低，实际工资很高，怎么规定
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时，依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
江西在线咨询顾问团
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招聘的工资和实际不符,没有签任何合同
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招聘的工资和实际不符，可以补签字。具体如下： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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实际工资与合同工资不符时以什么为准
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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实际工资与合同不符如何赔偿
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到签合同的工资少实际工资多出很多这样符合要求吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何处理与签订合同的实际工资不符
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合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款：...
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实际工资低了合同工资一千多，合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资，如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
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要发的工资与实际工资不符怎么办？没有签订劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团
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拖欠实习工资，要签合同才给，这样合法吗？
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不合法。实习期内劳动者可以随时提出辞职。用人单位应当支付工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我的实际工资高于劳动合同，这样子是合理的吗
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合理合法。r通常：r公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同上只写了税前工资，与实际我的税前工资相差很多
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1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资...
台湾在线咨询顾问团
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保险工资与实际工资不符算不算多少钱
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因...
山东在线咨询顾问团
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|
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实际工资与合同不符如何赔偿
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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工资与实际合同合同签的不一样怎么办
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证据包括： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）电子数据； （五）证人证言； （六）当事人的陈述； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件...
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