请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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工伤期满前公司不续签劳动合同这样合法吗
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。...
未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同会怎样
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已...
不明白,就问一问
劳动合同期限已满公司不续签怎样处理,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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劳动合同满几年是长期合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳务公司合同期满了公司不续签劳动合同违约金是什么样的?
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用人单位应当支付经济赔偿金,工作满一年支付两个月,超过六个月不满一年的,按照一年算;不满6个月的,按照半年计算 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
劳动合同期满后被续签劳动合同的不续签期怎么算
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劳动合同到期后不会自动续签。用人单位需提前一个月发出是否续签的询价函,与劳动者确认,双方沟通后再签订劳动合同。...
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已经变更劳动合同期限,公司不同意要重新签订合同
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变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。...
劳动合同期满未续签,怎么办?
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劳动合同期满未续签劳动合同,用人单位应在一个月内补签劳动合同。...
劳动合同到期公司不续签怎么办,公司说不在
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1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ...
合同满三年后不给续签怎么办
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同期满场地租赁不续签公司怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
如何处理劳动合同期满不续签的情形?
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公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工伤期限届满后,公司能否与劳动者续签合同?
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根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时,企业方可与合同制工人终止劳动合同;第二,劳动合...
第二次续签劳动合同,公司不续签
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企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理?
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劳动合同期限和服务期限不同的处理方式:服务期长于劳动合同期限的,在劳动合同期届满后不续签的,服务期随...
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试用期和劳动合同期限
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公司不续签合同是否有赔偿
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上次签合同已满10年,公司未提出签订无固定期限劳动合同。
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如果这家公司已经工作12年多,公司未提出签订无固定期限劳动合同,现在公司要把解雇,应当支付12个月的经济补偿金或者赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同期满续签劳动合同年限有规定吗
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劳动合同续签并不是单位决定年限,而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
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期限不满半年劳动合同还能不能续期
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单位劳动合同期限可以签半年,这是符合法律规定的,此时试用期不得超过一个月。根据相关法律规定,劳动合同...
合同到期不续签怎么赔偿
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不续签劳动合同补偿是哪些,在合同期满后公司不给我续签合同
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...
劳动合同期满后单位不续签劳动合同,劳动者可以要求公司续订合同吗
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作为首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。但是,根据《劳动合同法》的相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...