在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工打架能否辞退
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如果严重影响了企业的管理制度和规章制度,是可以解除合同的,这个也是单位的权利,但是还是以教育为主,轻...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工上班打架辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班的员工打架被辞退能够得到赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿; 如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>打架公司开除员工需要赔偿吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班可以辞退员工吗?
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公司可以辞退员工。单位能够开除员工的情形如下; 1、严重违反用人单位的规章制度的。2、在试用期间被证...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班打架辞退需要赔偿吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位以打架为由要辞退我,那员工打架辞退需要劳动补偿吗
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1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班打架辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工上班打架辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需要赔偿多少,辞退员工赔偿多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为打架辞退员工有没有赔偿?
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对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,也就是能否开除,要分两种情况。第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,解除劳动合同。第二种情况,如果员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
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打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议辞退员工需要赔偿吗
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用人单位签订劳务协议辞退员工的,一般情况下是不需要赔偿的。 但是如果用人单位存在着违约行为的,可以要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退劳务关系员工需要赔偿吗
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辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方的合同...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工殴打上司辞退是否需要补偿
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如您所诉,您的问题是这样的1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;2、如有其他疑问,可电话咨询。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司可以辞退员工吗
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根据我国的劳动法,如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款,就可以辞退员工,但是要给予补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班打架辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班20天能辞退员工吗
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上班20天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退要赔偿加班费和津贴吗
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第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,工资跟上班时间不满意,员工不去,还需要赔偿吗
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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