公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司有位员工不服从管理，员工旷工如何辞退呢？
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根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工在工作上不服从上级主管的处理，员工在工作上不服从公司怎么办
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
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不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工，分以下情形处理：存在正当理由的，双方协商变更劳动合同；无正当理由的，按用人单位...
吴莉律师|
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员工不服从管理如何处理怎么开除
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员工不服从工作安排的处理如下： 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排，或...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
员工未婚先育，还不服从公司管理，怎么办，律师怎么看
计划生育服务手册怎么办理
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郝科名律师|
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生育服务证网上办理
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生育服务证怎么办理需要什么材料
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试用期不服从管理员工在公司辞退怎么办？
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试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
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公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关...
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公务员未婚先育对待
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公务员违纪,应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。...
孟金龙律师|
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工地上班工人不服从管理怎么办
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工地的工人不服从管理的，用人单位可以与其进行交流协商，了解原因。如果工人不服从管理，严重违反用人单位...
刘伟长律师|
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员工不服从管理可以开除吗辱骂上司
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不可以的。...
吴莉律师|
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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与服刑人员离婚如何办理
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公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则，公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
安徽在线咨询顾问团
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员工不服从服从合同公司给的辞退理由
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳...
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员工公司未服从调岗有用吗？
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上用人单位单方变更是无效的；若侵犯劳动者权利的，可以向劳动行政部门举报。...
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公司管理员打员工还开出被打员工怎么办
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劳动仲裁，要求经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不服从公司管理公司扣分扣钱是否合理
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合理且合法。 分公司没有独立法人资格，分公司的财产是总公司出资且归总公司所有。总公司作为债务人，在进...
孟金龙律师|
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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员工不服从管理公司辞退员工怎么办,我国法律有些什么相关规定?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关...
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老板员工喝酒不服从医院管理该怎么办
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需要看医院的规章制度等来综合分析，一般是不可以的。还需要具体分析等的，等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。...
青海在线咨询顾问团
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员工不服从管理放假会有工资发吗？
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公司原因放假应给工资...
丰培铭律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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不服从公司管理可以开除工人吗
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所谓不服管理，他们这种管理方式，是否违反劳动法呢是否侵害劳动者权益呢...
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员工不服从管理欲解除劳动合同怎样办？
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形，如果只是工作表现不好，员工不服从管理欲解除劳动合同，要想解除最好依据祥尽可供操作的规章制度，申请工会同意进行公示书面送达...
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