辞职期间公司扣工作服钱合理吗
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下: 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
股东不服从公司管理怎么办
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我国《公司法》的规定,公司的股东有权参与或者不参与公司的管理,股东是可以不参与公司管理的,而股东享有...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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分公司是否能代表总公司起诉
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不服从公司调岗公司扣款合法吗
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不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定,且事前也没有与劳动者协商一致,公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款,是违反《劳动合同法》有关规定的,劳...
流产后公司扣款是否合理
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流产后公司扣款不合理。根据女职工劳动保护特别规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项...
公司老是扣考核分合理吗
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如公司规章制度有规定且已公示且不违反法律强制性规定,合理...
不明白,就问一问
不服从公司管理公司扣分扣钱是否合理,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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的公作服服公司扣钱是合法的嘛
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根据劳动法的相关规定,用人单位不得以任何理由扣押劳动者钱款、证件,否则属于违法行为,劳动者有权到劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理...
公司以不服从安辱骂上司扣200合法吗?
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严重违法单位规章能够炒鱿鱼《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,...
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公司因效益不好扣车贴是否合理
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看规章制度鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
上班人不舒服公司扣钱是合法的吗
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上班人不舒服,未提前请假并且未完成规定工作量的,公司扣工资合法;已经提前请假仍然扣工资,或者不舒服仍...
公司扣押叉车证还扣我工资是否合理
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直接向劳动监察大队投诉。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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分公司担保是否一定无效
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公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则,公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
本人在公司。作为一个主管公司,为了形象发放的工服。离职后。扣钱合理吗?扣钱合理吗?
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降薪属于内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无...
公司业绩不合理扣服装费怎么办
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1.扣服装费的发文对我有用吗在这之前从没有相关文件 该文件对你无效,除非公司能证明之前已经存在相同的规章制度,并且已为劳动者所知晓(即公司已向你履行告知义务)。 2.2009年8月至2010年元月其间...
从公司离职后他把我们提成扣了,是否合理
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不是合理与否的问题,而是违法与否的问题,公司这样做显然违反法律规定!...
急辞被公司扣百分之30公司合理吗
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因员工未按劳动法规定解除劳动关系给单位造成损失的,可以要求员工赔偿,扣除工资前要说明扣除的原因及扣除...
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违停不扣分不罚款怎么处理
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怎么区分分公司和子公司
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差评公司是否合法地扣钱?
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如果用人单位在遵守法律法规所规定的规章制度的前提下执行扣薪操作,且无故意侵犯或损害员工合法权益的意图,那么这种行为被认为是合法的。反之,如果用人单位故意克扣员工工资,侵犯员工合法权益,那么这种行为就是...
从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
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劳动者从用人单位辞职的,其业绩奖金公司要扣40%是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
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在服务期内离职公司扣合同违约金是否合理
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职工无正当理由在服务期内离职,公司扣违约金的情形完全是合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第22条规...
子公司的债务总公司是否承担
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吃公司回扣公司要扣全部工资合理吗
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如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向...
了说我不服从公司安排要扣我工资和奖金合理吗
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单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...