铁路职工考核扣钱合理吗
图文1,069人已浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司考核不通过而降薪合理吗
图文2,065人已浏览
公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，要是考核指标不达标的，那么...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司老是扣考核分合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
货车核载2人坐三人扣分吗
视频4,044人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
分公司不独立核算怎么报税
视频9,942人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司可以不按照绩效考核规定扣扣员工考核的分数吗？
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
教师工伤误工考核时扣出勤分合理吗
图文11人已浏览
肯定不合理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司绩效考核扣钱怎么办？
图文1,591人已浏览
在现实生活中很多公司是实行绩效考核的，绩效考核往往会与劳动者的工资相关，考核成绩好的，劳动者的工资可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司老是扣考核分合理吗，律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,633人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验
在线咨询
分公司签合同的有效吗
视频1,888人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
公司合并分立要清算吗
视频2,986人观看
田素伟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司每月要扣除“绩效考核不佳”合法吗
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司老是扣考核分合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司制定不合理的绩效考核合法吗
图文37人已浏览
在企业运营过程中，关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题，任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司以一份考核制度来克扣你20％的工资合理吗？？
图文27人已浏览
你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付扣发的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司制度各种考核扣钱是否犯法?
图文27人已浏览
公司为了管理需要制定各项规章制度，员工违反规章制度时，公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
分公司能再设子公司吗
视频1,673人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
视频3,324人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司老是扣考核分合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司考核不佳可以扣成绩法吗
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司制定各种考核扣钱犯法吗
问答584人已浏览
公司为了管理需要制定各项规章制度，员工违反规章制度时，公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得超过该员工单月工资的百分三十。如该员工被扣罚后的工资低于当地最低保障工资，则企业必须要按当地最低保障...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司绩效考核不合格但总之被扣除，是否合法？
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
单位考核扣钱 是否合法
图文28人已浏览
单位考核扣钱是否合法，视情况而定： 1、对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的...
李俐律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
绩效考核不签字,公司是否有权扣钱
图文3,858人已浏览
绩效考核不签字，公司是否有权扣钱需视情况而定： 1、如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考...
杨玲玲律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
分公司可以股权分配吗
视频979人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
分公司是否能代表总公司起诉
视频3,310人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
公司吧加班费的一部分当做绩效考核合理吗？
问答584人已浏览
国家规定的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说，中对工...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
考核不合格的企业，公司是否可以扣除绩效？
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司老是扣考核分合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经理随意考核是不是违法
图文1,250人已浏览
目标的设定是上下级之间基于工作情况，设定工作目标，然后确认考核的标准，明确奖惩条款，签订目标责任状，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
怎么区分分公司和子公司
视频2,059人观看
苏明明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没办理村妇检公司扣老公分红合法吗
问答584人已浏览
具体看你们妇检的目的，正常情况下你应该有选择妇检的权利，村委会无权扣你老公分红...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司内部的绩效考核可以随便扣吗?
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。公司扣...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
