公司能随意更改绩效考核规则吗
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公司不可以随意更改绩效考核规则。绩效考核规则是约定在劳动合同里面的,公司变更劳动合同应该遵守平等自愿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效考核制度不公开是否违法
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这个肯定是违规的,劳动者与用工单位是合同义务关系,劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司经理随意考核是不是违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国考三不限是什么意思
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违反考核规定
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具体依据单位公示的考核标准,是不是严重违法公司规章制度。 如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司老是扣考核分合理吗
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如公司规章制度有规定且已公示且不违反法律强制性规定,合理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司随意开除员工是不是合理的
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公司随意开除不合理。除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经理随意考核是不是违法,律师怎么看
分公司不独立核算怎么报税
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有限公司是什么意思
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工加班不经公司同意是否违法
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>物业管理经理考试考核标准是什么?
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月度考核所有内容及标准是一个合格的项目负责必须要做好的工作,因此不涉及奖励,但在日常工作中 表现突出的,公司将根据实际情况,参照管理制度、奖励条款给予奖励。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经理随意考核是不是违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司绩效考核没经本人看或者不合理由公司代签合法吗
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可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司随意没收手机算不算违法
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公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资考核是否违法?
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基本工资考核一般是违法的。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>师生恋是不是违法的
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询驾驶证扣留违法未处理是不是吊销了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司经理随意考核是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方面擅自降低劳动者薪资待遇的行为,无疑是违背法律法规、损害劳动者权益的不正当行为。对于调整薪资水平这一重要事项,必须要在充分尊重劳动者意愿的前提下,通过积极协商并且取得劳动者亲笔签署的书面协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司法人和总经理是不是一个意思
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法人和总经理不是一个意思。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而总经理则是公司的高层管理者,两者一个是组织一个是自然人。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由调岗是否合法
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单位根据实际情况要求调岗是允许的,但是要经过员工的同意,因为岗位和工资是双方协商确定的结果,但是要是你存在不能适应现在工作的,单位就可以为你调岗,但是这个时候要是你不愿意的话,单位可以解除合同。 现在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中,关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题,任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司随便强制职员加班是不是违法?
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工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>该考核是否违反
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一般是不违反的,还要结合具体的规定来确定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经理随意考核是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随意降薪是否违法,具体的规定是什么
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公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司内部的绩效考核可以随便扣吗?
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>总经理是公司的核心职能吗?
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公司不需要总经理。 《公司法》只规定公司可以设立经理,也就是说公司是否根据实际情况设立经理职务。如果不想设立这个职务,可以没有经理,法律也不强制。设经理的,由董事会决定聘任或解聘。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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