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在服务期内离职公司扣合同违约金是否合理

2024-05-03 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：792

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专业分析
职工无正当理由在服务期内离职，公司扣违约金的情形完全是合理的，《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定，在公司需要对职工进行专业的技术培训，且已经支付了专项培训费的情况下，可以跟劳动者约定服务期，服务期内单方离职要承担违约责任。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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