合同到期续签劳动合同多长时间内可签订
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续签劳动合同多长时间内可签订一般到期的续签时间,应截止至合同到期之日。超过合同到期之日再续签的,视为...
我同事想要辞职了,无限期合同可以随时辞职吗?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第1617条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同...
针对合同到期了,我不想续签,可以在多长时间内辞职呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同没到期可以辞职吗
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招聘时没有签合同,试用期辞职要多长时间可以拿到辞职
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基于以上情况,其一,如果试用期内劳动者要辞职,那么劳动者应提前三日通知用人单位,如果正式员工要辞职,那么劳动者应提前三十日通知用人单位,如果劳动者的行为违反了公司的相关规章制度,那么公司可以按规章制度...
签的合同多长时间内就可以取消续签
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刚签的合同,合同当事人可以在知道撤销情形时一年内申请撤销合同。根据法律规定,签署合同后,出现可撤销情...
入职多长时间不签劳动合同就算合同期到了?
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用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
不明白,就问一问
合同到期了,我不想续签,可以在多长时间内辞职呢?,律师怎么看
违章多长时间可以查到
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无限期合同可以辞职吗
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职务犯罪多长时间可以假释
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辞职合同到期不续签多久可以回来
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合同到期不续签,当事人应当提前一个月提出辞职,如果距离合同期满不到一个月提出辞职的,合同到期后就可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同快到期了,我想在续签时提加薪,劳务合同续签涨薪可以吗?
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你提出劳务合同续签涨薪,单位有权不同意,合同到期终止,单位有权选择是否继续与你签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同,也可以在之后签订,之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。...
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《合同》一般到期后多长时间通知可以续签?
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。...
工作多长时间可以辞职呢
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随时可以提出辞职的,只是应当提前一定期限30天的,具体请咨询本律师...
劳动合同到期后申请辞职多长时间可以走?
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一、劳动合同到期后申请辞职多长时间可以走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离...
合同期内辞职算违约吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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三年期合同到期了,接下来想续签是签多长时间的合同?
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钱多少年由公司决定,自然到期劳动合同自然终止,没有补偿。...
我在劳动合同期内想辞职,可是我已经签了劳动合同,我该怎么办呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
合同到期不想要了辞职后还要续签吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那...
劳动合同到期了不续签可以不可以,因为想办离职嘛
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劳动者不愿意续签: 第一:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。 第二:按合...
辞职和到期不续签合同区别在哪
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辞职和到期不续签合同区别:到期不续签,单位应当支付经济补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
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c1驾驶证到期后多长时间内必须换证
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合同到期后公司不续签怎么办
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没签合同可以提前多长时间办理辞职手续
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
我想了解一下签了合同可以随时辞职吗
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劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有...
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试用期需要签合同,可以签多长时间呢
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劳动者只需提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
劳务派遣合同一般签多长时间
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合同到期辞职可以走吗,我想离职
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那...
合同到期,不想续签,交了辞职信,办不了离职怎么办
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1、只要符合正常离职流程,公司不批准,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...