合同到期，不想续签，交了辞职信，办不了离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同不想辞职了怎么办？
  

  合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 根据我国的法律签了劳动合同怎么辞职的回答如上

• 问合同到期不续签辞职怎么办
  

  参见司法解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。根据这条司法解释，这种情况相当于当事人与公司是存在劳动关系的，但公司没有与劳动者需续签劳动合同，劳动者可以随时辞职，而且公司还要按照不低于原来的标准支付工资。

• 问合同到期了公司不续签强迫写离职信和辞职信
  

  劳动合同合同到期了，公司不续签强迫写离职信和辞职信，劳动者可以拒绝。公司续签劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。而自己主动写离职信和辞职信的，用人单位是需要支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  4,915人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,824人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,564人已观看

• 2'47
  租房合同签了不想租了怎么办

  4,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了合同不想上班，不想辞职怎么办？

  357人已浏览

• 
  合同到期了想辞职怎么办

  129人已浏览

• 
  签了合同想辞职了怎么办

  71人已浏览

• 
  签了签了合同想辞职怎么办

  132人已浏览