劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
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变更劳动合同
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合同主体变更合同是否有效
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劳动合同的主体变更职工可以拒签吗
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1、劳动合同主体变更职工可以拒签。 2、变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,任何一方单方面变更原则上是无效的情形。 3、变更劳动合同,应当采用书面形式。...
员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
新的劳动合同没有签发需要变更主体吗
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变更劳动合同主体,变更的是劳动者,算与新主体新签订了劳动合同;变更的是用人单位,用人单位变更名称、法...
不明白,就问一问
劳动合同主体变更职工能拒签吗,律师怎么看
合同主体变更了怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同主体变更可以拒签吗
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劳动合同主体变更的,劳动者可以拒签劳动合同。变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式的,才能进行变更。而劳动合同主体变更的,虽然一般不影响原权利义务的履行,劳动者拒签的,可以与公司解除合同...
劳动合同变更主体的时候可以拒签吗?
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1、劳动合同主体变更职工可以拒签。 2、变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,任何一方单方面变更原则上是无效的情形。 3、变更劳动合同,应当采用书面形式。...
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企业变更劳动合同,职工可以不签吗
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可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,可以要求继续履...
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
合同的主体变更如何变更主体
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合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的,当事人协商一致,可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有...
劳动合同变更的条件和程序
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个体工商户能对外签合同吗
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劳动合同主体不变可以拒签吗
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可以。劳动合同变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
公司拒签劳动合同,能不能变更劳动合同
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变更劳动合同的,可以拒绝签订,用人单位必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
劳动合同主体变更,需要重新签劳动合同吗
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名...
劳动合同主体变更后辞退赔偿
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公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济...
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
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合同签订后能更改吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同主体变更职工工龄怎么算
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主体变更应当连续计算。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第三十八条规定与新用人单...
劳动合同主体变更职工工龄如何算
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主体变更应当连续计算。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第三十八条规定与新用人单...
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劳动合同变更主体后怎么履行
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劳动合同变更主体后不影响劳动合同的正常履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
施工合同变更的条件
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劳动合同变更主体
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劳动合同变更主体后,不影响劳动合同的正常履行。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者的,不影响劳动合同的履行。...
劳动合同主体变更合法吗
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劳动合同主体变更一般是合法的。 依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第...