公司拒签劳动合同，能不能变更劳动合同

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• 问公司给签了劳动合同想变更劳动合同
  

  《》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面： 1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。 2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 3.变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 4.变更劳动合同必须采用书面形式。 5.变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。

• 问公司变更法人不签劳动合同
  

  1、所谓新公司只是对原公司的名称变更而已，法定代表人、股东、经营场地等并无变化，与你之间的劳动用工关系也并不影响。如果你不签，原公司与你之间的劳动合同可以延续到期限届满之日终止，但公司可以不再聘用你，也可以不支付你工作年限的经济补偿金。 2、从你的讲述来看，原公司要求以新公司名义与你们确立劳动关系，并且补充协议有确认工龄计入新公司和承担对原公司涉及工龄的经济补偿金的赔付责任，如果公司做到了，与新公司签订劳动合同并无不妥。

• 问劳动合同期限能不能变更
  

  劳动合同期限只要用人单位与劳动者协商一致就可以变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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