把公司告到劳动仲裁有作用吗
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有用的。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径,企业员工可以通过仲裁要回拖欠的工资。...
把员工告到劳动局应该怎么办?
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如果劳务公司违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:第一、会对劳务公司的诚信...
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什么是劳动纠纷
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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在公司工作中遇到劳动合同纠纷怎么办,遇到劳动纠纷公司该怎么维权
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遇到劳动纠纷怎么办? 1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。 2、遇到劳...
劳动纠纷二审后公司不执行怎么办
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劳动纠纷二审后公司不执行的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。如果人民法院自收到申请执行书之日起...
员工协商好离职后把公司告到劳动仲裁了,怎么处理
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门...
不明白,就问一问
劳动纠纷把公司告到法院后怎么办?,律师怎么看
遇到债务纠纷怎么办
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公司债务纠纷处理办法有哪些
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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高利贷公司要把我告到法院这个该怎么办?
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积极应诉,注意证据的收集,寻求专业人士的帮助。 一、面对问题,肯定要积极面对,积极应诉。不管对方诉讼是真是假、主张的钱款是多是少,都要去面对,积极去应诉。应诉了才会有辩驳的机会,才会将自己的损失降到最...
劳动纠纷怎么办怎么追究原告的法院管辖
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确定劳动纠纷的管辖法院,可以根据相关法律的规定,即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖,也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的,双方分别向劳动合同履行地和用人...
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和公司起纠纷,请问下法院受理劳动纠纷如何办呢
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根据相关法律,对于法院受理劳动纠纷的具体情况如下劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争...
同事和公司有了劳动纠纷,劳动纠纷到哪起诉
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
法院公告后要是找不到人怎么办
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法院起诉找不到被告人的,可以在公告送达之后,缺席判决。 民事诉讼中的缺席判决,即法院在一方当事人缺席...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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民间借贷纠纷被告跑了怎么办
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被告人债务纠纷到法院怎么办?
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人民法院受理执行案件应当符合下列条件:(一)申请或移送执行的法律文书已经生效;(二)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或者其继承人、权利承受人;(三)申请执行人在法定期限内申请;(4)申请执行的法律...
我把公司告到劳动仲裁了,对公司有什么影响
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基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上...
公司把我的劳动合同签了然后公司把我告他了
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1、单位通知你被淘汰,然后没后续了,也没有书面的和录音录像证据证明,等于没有正式决定淘汰你,你应该继续进行上班打卡工作。2、如果你有证据证明用工单位淘汰你了,你应该持该证据回用人单位请和用工单位交涉或...
收到法院公告该怎么办
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当事人收到了法院的公告的,应当按照公告上的时间参与开庭,法律规定受送达人下落不明,或者用其他方式无法...
法院劳动纠纷会怎么判
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劳动纠纷实行仲裁前置,对劳动仲裁裁决书不服的,可以带着仲裁裁决书,到基层法院立案科,填写立案申请书和...
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劳动合同找不到了怎么办
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离婚纠纷怎么发告知
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员工协商好离职后把公司告到劳动仲裁了,怎么处理
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损...
受到法院传票后要怎样处理劳动纠纷
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1、当法院送达传票的时候,如果没有特殊原因,最好要签收,因为不管是否签收传票,之后的诉讼程序依然会照常进行,如果没有签收传票的话,之后的诉讼对自己(公司)不利,一句话,积极应诉,避免消极殆战。 2、签...
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法院怎么处理劳动纠纷
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我国劳动纠纷实行一裁二审,劳动仲裁程序前置,因此法院受理的案件是经过劳动仲裁的案件,且实行两审终审;...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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法院把房子找不到原告怎么办
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找不到被告家庭地址,不影响案件的诉讼受理和审判,原告可申请启动程序送达程序,对原告已知的被告任一地址发送公文,若原告在限期内没有到庭应诉,法院通过调查取证的程序后,可做缺席判决。若涉及到经济纠纷,可申...
如何认定劳动法院劳动纠纷司法
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(一)劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...