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法院劳动纠纷会怎么判

2022-04-16 1,019人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
劳动纠纷实行仲裁前置，对劳动仲裁裁决书不服的，可以带着仲裁裁决书，到基层法院立案科，填写立案申请书和起诉书，并提交相关证据。法院同意立案的，就需要准备好开庭陈述词证据等材料。当然，劳动纠纷一般法院怎么判最关键的是看证据是否充足，根据举证规则来综合判定。开庭后先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。最后法官调解，调解不成，法官会出判决书。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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