工资3个月发一次合理吗
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公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工资是三个月一发合理吗？
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孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
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公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年合同期满公司只赔一个月工资合法吗
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请问你是合同到期之后，没有再与公司续签劳动合同吗如果是这样的话，是没有任何经济补偿的，公司愿意给你一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司三个月发一次工资合不合法？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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不发不让辞急工，工资三个多月不发一次
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可以依据欠付工资的证据材料向劳动监察部门投诉。或直接申请劳动仲裁要求发放工资。...
贵州在线咨询顾问团
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合同签了一个月了，公司不给发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
广西在线咨询顾问团
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的，劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
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员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一个月工资分两次发是否合理
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一个月工资分两次发合不合理，需视情况而定： 1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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主动离任公司不发一个月工资合理吗，
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不合理，可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
宁夏在线咨询顾问团
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期间没签合同，一个月后公司不发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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离职三个月了，前公司还拖欠一个月工资不发。
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
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公司一次性扣了三个月的社保合法吗
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可以的，行政解释是正确合理的，正常社保办理就是这样的，一般公司办理员工的社保都这样的。第一次你是一下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在一个公司干了一个月，感觉不合适不想干了，公司不发工资
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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工作不满一个月，公司不发工资
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按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的劳动者很多也不要工资，但是劳动者正常的按...
江苏在线咨询顾问团
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遇到公司三个月发一次工资合不合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资分三次发合法吗
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合法，工资核发事项属于用人单位与劳动者之间的协商事项，至于工资分三次发放，法律并没有明文禁止的规定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
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公司一个月发一次工资, 一个月后才发, 一个月后发放, 这样怎么处理
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用人单位应当按劳动合同约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
贵州在线咨询顾问团
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
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