公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工资是三个月一发合理吗？
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公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
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公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况： 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司三个月发一次工资合不合法？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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不发不让辞急工，工资三个多月不发一次
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可以依据欠付工资的证据材料向劳动监察部门投诉。或直接申请劳动仲裁要求发放工资。...
贵州在线咨询顾问团
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合同签了一个月了，公司不给发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
广西在线咨询顾问团
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旷工三个月，公司不给工资合理吗
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为什么旷工？没有正式办理交接和离职前用人单位有理由对工资留置的抗辩权。建议直接跟公司协商办理正式离职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工龄工资3个月发一次合理吗
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看公司的规章制度...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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三年合同期满公司只赔一个月工资合法吗
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请问你是合同到期之后，没有再与公司续签劳动合同吗如果是这样的话，是没有任何经济补偿的，公司愿意给你一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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主动离任公司不发一个月工资合理吗，
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不合理，可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
宁夏在线咨询顾问团
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期间没签合同，一个月后公司不发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
湖南在线咨询顾问团
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离职三个月了，前公司还拖欠一个月工资不发。
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
四川在线咨询顾问团
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的，劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在一个公司干了一个月，感觉不合适不想干了，公司不发工资
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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工作不满一个月，公司不发工资
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按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的劳动者很多也不要工资，但是劳动者正常的按...
江苏在线咨询顾问团
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离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
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员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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公司一个月发一次工资, 一个月后才发, 一个月后发放, 这样怎么处理
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用人单位应当按劳动合同约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
贵州在线咨询顾问团
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
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