3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
三个月工资发一次合法吗
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公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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三个月发一次工资工资
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资一个月可以发两次吗
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工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工龄工资3个月发一次合理吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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五个月工龄领取3倍的工资合法吗
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1.按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段。 2.《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳...
北京在线咨询顾问团
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5月入职10月发3次工资吗
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人...
甘肃在线咨询顾问团
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工龄工资一年发几次
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每个企业的工龄工资政策是不同的，可以自行决定。少数企业认为工龄工资所占比例小，意义不大，根本不制定这...
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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3个月老板没发工资。
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根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到工龄工资3个月发一次合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月迟到3次，扣一天工资，合法吗
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...
河北在线咨询顾问团
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员工工伤一般几个月发一次工资
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年休病假一个月工龄工资给发吗
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1、病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的。 2、根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病...
重庆在线咨询顾问团
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工龄少3个月退休工资差多少
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仅知道工龄，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤10级赔偿3个月工资合理吗?
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不合理。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
辞职后不一次结清工资按照下个月发工资发给我合理吗
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金标准：应付金额百分之...
吉林省在线咨询顾问团
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事业单位三个月发一次工资合法吗?
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三个月属于短期病假。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规...
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疫情一月的工资没发，现在都3月了，合理吗
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现在处于疫情期间如果单位还没有复工没有按时发放也是合理的。要求是复工后及时发放。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工伤期间发我工资一个月1800合理吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的
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如果不是年薪制就不合理了，属于拖欠工资，是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放，在当年中发生的，应分月制表，财务上要按月提取工资，按月计算个人所得税。在年薪制情况下，你6月支付1-6月工...
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