试用期期间未签合同公司随意克扣工资该如何维权?
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虽然您在试用期,也没有和对方签订劳动合同,但您仍可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对只签试用期合同员工该如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工拒签合同用人单位应该如何维权?
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工是不是应该签三年试用期合同
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只签试用期合同员工该如何维权,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期间公司不给签合同,我该如何去维权?
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权试用合同可以约定试用期限吗
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试用买卖合同可以约定试用期限。 对于一些家电等大型商品,出卖人会与买受人作出约定,约定买受人试用后再决定是否购买。 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确,经过补充...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对只签试用期合同员工该如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司没有和员工签劳动合同应该如何辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期合同该如何书写?
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试用期合同范本: 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月,自2014年2月17日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到只签试用期合同员工该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工合同没有签该如何维权
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没有签字,要想保护自己的合法权益,最好的办法是搜集相关施工的证据向法院起诉,根据我国《》第一百零八条的规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的期限如何确定?试用期是否应该签合同吗?试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,老板跑了,员工该如何维权,没有劳动合同如何维权
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劳动合同法规定,订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿,诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。 你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。(主要是确认...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故解除劳动合同员工要怎么维权
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试用期无故解除劳动合同员工的维权方式要求公司继续履行劳动合同,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期三天不给工资如何维权
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首先建议您尝试通过友好协商来解决该问题; 若无法达成共识,您可选择向劳动行政管理部门进行投诉(一般为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工,员工该如何维权
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期期间未支付工伤赔偿,如何维权
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只签试用期合同员工该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
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劳动者可从两个方面考虑问题:一、如果只签订试用期合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的,按没有订立劳动合同对待。用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遭遇滥用试用期应该如何维权
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1、解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。 2、对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若不能有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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