降薪辞职有没补偿金,自愿离职,
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如果是自愿离职,属于单方面解除劳动合同,公司是没有经济补偿金的。...
签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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老员工主动辞职补偿多少
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以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法,员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情...
公司降薪主动离职怎么要赔偿
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1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提...
不明白,就问一问
因降薪主动离职有补偿金吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司单方面降薪合法吗
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公司降职降薪可以主动离职么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,就算劳动者签订了无固定期限的劳动合同后辞职,用人单位也要对劳动者者经济补偿。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
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员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
调岗降薪离职的补偿金怎么算
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1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的...
公司可以随便降薪资吗
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主动辞职如何拿失业金
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能否要求雇主赔偿因降职降薪而导致的离职?
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如果公司因为降低工资而解除劳动关系,员工仍然有权利要求赔偿。只要企业犯了“未为员工提供适当保障、工资支付不足、社会保险未按规定缴纳、侵犯了我们的合法权益”等错误,员工就有权提出解除劳动关系并得到应得的...
离职降薪员工要补偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
公司非法调整岗位降职降薪劳动者有补偿金吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用...
企业降薪员工离职有没有补偿
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企业降薪员工离职没有补偿。因为法律制度并没有规定,用人单位绝对不能降低工资待遇。但是公司在劳动合同期...
降薪不同意离职会给补偿吗
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降薪不同意离职是否有赔偿是要视情况而定的: 1、如果主动提出辞职,不会有补偿的,主动辞职的行为不符合...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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协商离职补偿标准
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降薪后辞职的补偿金有没有
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员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够...
主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职...
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单位降薪被迫离职是否有补偿
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单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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公司降薪主动离职怎么要赔偿
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1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致员工主动提出辞职的; 2、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导...
劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...