降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>不同意降薪辞职有补偿吗
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降薪降职不同意,离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降薪辞职有没补偿金,自愿离职,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询降薪后辞职的补偿金有没有
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员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪我提出辞职有补偿
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公司降薪当事人提出辞职没有补偿。法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇,但是在劳动合同期限内...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>被降级降职后辞职有补偿吗?
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被降职,如果当事人主动离职是没有补偿的,因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪辞职有没补偿金,自愿离职,,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询降职降薪后自己辞职可以找公司要经济补偿吗
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《》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗降薪,辞职有补偿吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪辞职有没补偿金,自愿离职,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪离职的补偿金怎么算
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1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没
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不需要,《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到降薪辞职有没补偿金,自愿离职,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后能拿到自愿离职补偿金吗
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劳动者自愿离职的,一般无需支付经济补偿。 但是劳动者因以下情形之一离职的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年自己辞职有离职补偿金吗
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自己辞职没有离职补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后补偿金有没有
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员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询离职降薪员工要补偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪辞职有没补偿金,自愿离职,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有自愿离职和辞职的区别
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辞职和自离的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询降职降薪期间的经济补偿金是怎么计算的, 如何确定降职降薪经济补偿
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经济补偿金:月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。这里的工资是指用人单位应当支付的工资,降职降薪期间用人单位应按原工资标准补足工资之间的差额,即解除前12个月的工资与降职降薪前的12个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪离职补偿金应该怎么算?
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1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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