员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>降工资被迫离职可以拿补偿吗
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降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。 用人单位有未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位降薪被迫离职是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位降职降薪的是否应支付经济补偿?如何理解降职降薪法律规定
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用人单位降职降薪的应支付经济补偿: 根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位降薪被迫离职是否有补偿,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被无故降职,离职是否有补偿?
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在我们律师指导下解除劳动关系,然后打官司索赔。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降工资被迫离职是否能拿补偿,有哪些相关规定
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降工资被迫离职,若属于用人单位单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位降薪被迫离职是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故降薪是否有生效补偿
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业降薪员工离职有没有补偿
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企业降薪员工离职没有补偿。因为法律制度并没有规定,用人单位绝对不能降低工资待遇。但是公司在劳动合同期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位给我调岗降薪我在职能申请补偿金吗?
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如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被胁迫婚姻是否无效
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到单位降薪被迫离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假半年以上,单位降职降薪是否合法
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劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用降薪迫使主动离职有赔偿的吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的,不予赔偿; 2、若公司以亏损为由,通过降...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪被迫辞职有补偿吗,法律上有哪些规定
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意降薪是否合法
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公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被降级降职后辞职有补偿吗?
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被降职,如果当事人主动离职是没有补偿的,因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询降薪后被迫离职员工会得到哪些赔偿
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之 一,劳动者可以解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位突然强行调岗降薪,辞职能否得到补偿?
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用人单位强岗降薪的劳动者可以辞职并索赔。 调动降薪属于原劳动合同的变更,需要依法与劳动者协商。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位降薪被迫离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被迫接受降薪可以申请的补偿是多少
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如果身体状况不允许上班,建议你以孕妇身份向公司请病假,先休病假,公司应当批准。对孕期和哺乳期妇女,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位以原岗位有人自行降职降薪对吗?
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违法行为,应该与你协商,不得变相降职降薪。可向劳动监察部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我去单位要求降薪我不同意单位有没有补偿
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劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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