恶意降薪的劳动赔偿
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恶意降薪的劳动赔偿具体体现为: 恶意调岗降薪违反了相关法律的规定,应当由劳动行政部门责令限期支付劳动...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>单位降薪被迫离职是否有补偿
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单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对恶意降薪被迫离职怎么赔偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询单位降薪被迫离职有没有补偿
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单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的,劳动者可以解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>降薪降职不同意离职公司有赔偿吗
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降薪降职不同意,用人单位违法变更劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意降薪被迫离职怎么赔偿的,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用降薪迫使主动离职有赔偿的吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的,不予赔偿; 2、若公司以亏损为由,通过降...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>降薪后被迫离职员工会得到哪些赔偿
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之 一,劳动者可以解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意降薪被迫离职怎么赔偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫同意降薪可以仲裁吗
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被迫同意降薪可以仲裁。 薪资调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致,才能生效。如果用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降薪降职赔偿依据
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用人单位无故降薪,劳动者辞职不能要求赔偿,劳动者单方面解除劳动合同也不能要求赔偿,但可以要求用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到恶意降薪被迫离职怎么赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降职属于恶意辞退吗
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可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不同意离职怎么办
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>降薪不同意离职是否有赔偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>降工资被迫离职公司赔偿如何算
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降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降职降薪赔偿46万什么情况
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降职降薪属于用人单位未按照劳动合同约定履行职责,用人单位应进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚恶意转移财产怎么举证
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意降薪怎样取证
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劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的,但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的,由用人单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降工资不同意离职什么时候有赔偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意降薪被迫离职怎么赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意降薪如何认定
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恶意降薪的认定主要分为几点: 1、用人单位以公司效益不好在未经过与员工商议的情况下下调员工工资; 2...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询恶意降薪,能要回那降薪的工资吗
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单位属于违法行为,可以告单位索赔。具体可以联系面谈...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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